Menurut penelitian, lingkungan kerja yang positif dapat meningkatkan produktivitas karyawan. Mencari ide untuk membuat suasana kantor terasa lebih positif? Merayakan Natal dengan teman-teman kantor seru banget, lho.
Ada banyak manfaat dari merayakan Natal di kantor, seperti mempererat hubungan antara karyawan hingga momen relaksasi. Namun, untuk membuat perayaan Natal di kantor ini terasa lebih memorable membuat perencanaan yang matang. Kira-kira hal seru apa saja yang bisa dilakukan untuk memeriahkan perayaan Natal di kantor?
1. Lomba Dekorasi
Natal adalah momen bahagia, tidak sedikit perusahaan yang menghiasi kantor mereka bertemakan Natal. Untuk menambah keseruan, perusahaan bisa membuat lomba dekorasi Natal antar divisi atau kelompok.
Hal ini tidak hanya membangkitkan jiwa kompetitif karyawan, juga mempererat kekompakan mereka. Para karyawan harus bekerjasama, mulai dari berunding soal tema, berbelanja peralatan, hingga menghias ruangan. Jangan lupa, berikan hadiah menarik agar semua orang makin semangat mengikuti lomba ini.
2. Secret Santa
Ingin membuat perayaan Natal di kantor tanpa mengeluarkan cost berlebihan? Ajaklah para karyawan atau rekan kerja untuk bertukar kado secara anonim. Secret Santa menjadi salah satu ide permainan yang seru, hadiah anonim ini akan membuat semuanya merasa excited dan penasaran.
Agar para karyawan tidak merasa terbebani, buatlah batasan harga sehingga semuanya dapat mengikuti acara ini dengan penuh suka cita. Jangan lupa untuk mengabadikan momen ini dengan membuat video lucu yang memperlihatkan ekspresi semua orang saat unboxing kado.
3. Dress Code atau Cosplay
Ide merayakan Natal di kantor yang anti ribet, Anda bisa mengajak rekan-rekan datang ke kantor memakai dress code bertema Natal. Meski simpel, ternyata acara ini bisa membuat suasana kantor lebih menyenangkan. Para karyawan juga bisa tampil dengan gaya baru dan tampil lebih ceria dari sebelumnya.
Bahkan, ada beberapa perusahaan yang sengaja membuat lomba cosplay bertema Natal. Bisa dilihat di media sosial, ada banyak orang yang terlihat excited saat ngantor memakai kostum Santa, kue jahe, atau Rudolf. Semuanya terlihat sangat lucu!
4. Makan Malam Bersama
Mengajak para karyawan atau rekan kerja untuk makan malam dan merayakan Natal bersama, ide ini tidaklah buruk. Untuk beberapa karyawan yang tidak bisa pulang, acara makan-makan ini akan membuat malam Natal mereka terasa lebih hangat dan bahagia.
Jika ingin lebih privat, buatlah acara makan malam ini di restoran dengan hidangan yang spesial. Namun, lebih menyenangkan lagi jika membuat potluck, dimana setiap karyawan membawa makanan khas Natal dari rumah dan menyantapnya bersama-sama di kantor.
5. Fun Game dan Ice Breaking
Untuk memeriahkan Natal, berbagai macam perlombaan akan membuat semua orang merasa rileks. Mulai dari tebak-tebakan kata, lomba karaoke, dan lomba lainnya yang bertemakan Natal. Siapa tahu, dari perlombaan ini ada beberapa karyawan yang menyimpan bakat yang luar biasa.
Selain itu, acara seperti ini akan meningkatkan hubungan antar karyawan dan meningkatkan kekompakan kerja mereka. Setelah lelah mengikuti berbagai lomba, manfaatkan proyektor kantor untuk nonton film bersama. Jangan lupa, siapkan camilan dan minuman hangat agar suasana lebih meriah.
6. Charity dan Donasi
Merayakan Natal dengan berbagi kebahagiaan kepada mereka yang membutuhkan, hal ini sangat mulia. Kantor bisa mengadakan kegiatan amal seperti donasi ke panti asuhan atau memberikan bingkisan Natal kepada mereka yang membutuhkan.
Membuat penggalangan dana dari seluruh karyawan untuk disumbangkan ke lembaga sosial. Cara lainnya, kantor bisa mengajak karyawan dan anak-anak panti untuk merayakan Natal bersama. Buatlah acara ini lebih berkesan dengan memberikan hadiah Natal untuk mereka.
7. Goodie Bag Natal untuk Karyawan
Ingin lebih simpel lagi, perusahaan bisa memberikan goodie bag Natal yang berisikan snack, souvenir, atau barang-barang bertema Natal untuk setiap karyawan. Bagi karyawan, goodie bag ini adalah perhatian perusahaan untuk karyawannya.
Buatlah tas goodie bag yang menarik, berwarna merah, hijau, dan putih. Jangan lupa, tambahkan logo perusahaan dan ucapan “Selamat Natal” di bagian depan tasnya.
Anda bisa menghubungi Kostaka, konveksi tas profesional dan terpercaya untuk memesan goodie bag yang diinginkan. Diskusikan, mulai dari model, warna, hingga harga yang diinginkan dengan Kostaka.
Manfaat Mengadakan Acara Natal di Kantor
Setelah membahas mengenai ide perayaan, penting untuk mengetahui manfaat dari mengadakan acara Natal di Kantor. Tidak sekedar bersenang-senang saja, acara ini juga memiliki banyak sekali keuntungan untuk karyawan dan perusahaan, antara lain:
1. Meningkatkan Kebersamaan dan Kerja Sama Tim
Acara Natal dapat menjadi momen untuk mempererat hubungan antar karyawan dan pimpinan perusahaan. Ketika semua orang berpartisipasi dalam kegiatan bersama, hubungan yang baik dan erat pun dapat terwujud. Inilah yang menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan positif, karena semua orang saling mendukung.
Kerjasama yang baik antar tim penting untuk meningkatkan produktivitas karyawan dan perusahaan. Dengan adanya momen kebersamaan seperti ini, karyawan dapat mengenal satu sama lain di luar tugas pekerjaan mereka.
2. Meningkatkan Motivasi dan Kepuasan Karyawan
Yang namanya bekerja, pasti ada rasa jenuh dan lelah. Merayakan Natal di kantor bisa memberikan kesan bahwa perusahaan peduli dengan kesejahteraan karyawan. Ketika mereka merasa dihargai dan diperhatikan, tingkat kepuasan kerja pun akan meningkat.
Ini juga yang menghasilkan kontribusi pada loyalitas mereka terhadap perusahaan. Mereka tidak hanya bekerja untuk hidup, tapi bekerja karena nyaman dengan lingkungan dan perusahaannya.
3. Mengurangi Stres dan Meningkatkan Semangat Kerja
Stres menjadi salah satu masalah yang membuat karyawan mudah merasa lelah dan burnout. Dengan adanya perayaan Natal, karyawan yang awalnya merasa lelah, akhirnya memiliki waktu untuk beristirahat sejenak.
Menikmati waktu dan bersenang-senang bersama teman sejawat, meski singkat tapi ini sangat berarti untuk mereka. Keesokan harinya, para karyawan dapat bekerja dengan energi yang lebih positif. Karyawan yang merasa bahagia cenderung lebih kreatif dan inovatif dalam menyelesaikan tugas-tugasnya.
4. Membangun Budaya Perusahaan yang Positif
Acara seperti ini mencerminkan budaya perusahaan yang menghargai kebersamaan dan kepedulian terhadap karyawan. Budaya positif ini dapat meningkatkan citra perusahaan di maya karyawan maupun calon pekerja baru.
Perusahaan dengan lingkungan kerja yang suportif dan menyenangkan adalah harapan banyak orang. Selain itu, lingkungan yang ramah dan inklusif dapat meningkatkan loyalitas dan mengurangi turnover karyawan.
5. Meningkatkan Produktivitas
Seperti yang sudah disebutkan di awal, karyawan yang bahagia cenderung lebih produktif. Dengan adanya acara seperti perayaan Natal di kantor akan membuat para karyawan lebih termotivasi. Rasa lelah mereka terobati dengan kegembiraan saat bersama para karyawan.
Motivasi ini akan lebih tinggi lagi kalau pimpinan divisi atau perusahaan memberikan ucapan apresiasi. Kepedulian para atasan terhadap kesehatan mental para pekerjanya, tidak semua bos dapat melakukannya.
Natal adalah momen spesial yang selalu dinantikan, namun tidak semua orang bisa merayakannya bersama keluarga. Sebagai gantinya, kantor bisa membuat perayaan Natal untuk mempererat hubungan dan kekompakan antar karyawan. Selamat beraktivitas ya!
